Kādi ir Providents Find organizācijas mērķi un funkcijas?

EPFO mērķis: EPFO ​​mērķis ir nodrošināt darbaspēka sociālo drošību valstī. Tā ir pasaulē lielākā sociālā nodrošinājuma organizācija. Tajā piedalās jebkura organizācija, kurā ir vairāk nekā 20 darbinieku. Būtībā tas nodrošina pensijas pabalstus, veic darbinieku pensionēšanās plānošanu.

1. Kādi ir nodrošinājuma fonda mērķi?
2. Kas ir nodrošinājuma fonds un kā tas darbojas?
3. Kādi ir 1952. gada likuma par darbinieku nodrošinājuma fondiem un dažādajiem noteikumiem mērķi un darbības joma?
4. Kāpēc nodrošinājuma fonds ir svarīgs?
5. Kādas ir 1952. gada likuma par nodrošinājuma fondu galvenās iezīmes?
6. Kāds ir darbinieku apdrošināšanas fonda likuma mērķis?
7. Kas ir 7A PF?
8. Kādi ir dažādie nodrošinājuma fondu veidi?
9. Kādas ir strādniekiem pieejamās nodrošinājuma fondu shēmas?
10. Kas ir 7b PF?
11. Kas ir Provident Fund likuma 14.B sadaļa?
12. Kas ir 7Q un 14B?
13. Kur bilancē ir rezerves fonds?
14. Kāda ir atšķirība starp PPF un PF?
15. Kā tiek aprēķināts nodrošinājuma fonds?

Kādi ir nodrošinājuma fonda mērķi?

Kāds ir EPF shēmas mērķis?? EPF shēma tiek īstenota, lai finansiāli palīdzētu valdībai, valsts vai privātā sektora darbiniekiem, nodrošinot vienreizēju maksājumu par viņu aiziešanu pensijā vai atdalot no darba, pārvaldot viņu nodrošinājuma fondu. Tas palīdz nodrošināt sociālo drošību shēmas dalībniekiem.

Kas ir nodrošinājuma fonds un kā tas darbojas?

Strādnieki daļu savas algas iedala nodrošinājuma fondā, un darba devējiem ir jāveic iemaksas savu darbinieku vārdā. Pēc tam fondā esošo naudu glabā un pārvalda valdība, un galu galā tos izņem pensionāri vai dažās valstīs viņu pārdzīvojušās ģimenes.

Kādi ir 1952. gada likuma par darbinieku nodrošinājuma fondiem un dažādajiem noteikumiem mērķi un darbības joma?

u 1952. gada Likuma par darbinieku nodrošinājuma fondu un dažādiem noteikumiem mērķis ir nodrošināt sava veida sociālo nodrošinājumu rūpniecībā strādājošajiem. Likums galvenokārt paredz pensijas vai vecuma pabalstus, piemēram, nodrošinājuma fondu, vecuma pensiju, invaliditātes pensiju, ģimenes pensiju un ar noguldījumu saistītu apdrošināšanu.

Kāpēc nodrošinājuma fonds ir svarīgs?

Provident fonds ir obligāts katram darbiniekam, kurš sasniedz Rs 15 000 ikmēneša PF iemaksas slieksni. Parasti to uzskata par ieguldījumu iespēju, kas orientēta uz pensiju. Provident Fund, kas nav ilgtermiņa uzkrājumu shēma, sniedz abonentiem vairākas papildu priekšrocības.

Kādas ir 1952. gada likuma par nodrošinājuma fondu galvenās iezīmes?

Darbinieku nodrošinājuma fondu shēma, 1952. gads

Shēma paredzēja nodrošinājuma fondu sistēmu uz iemaksu pamata, ko veic Darba devēji un Darbinieki ar vienādu likmi. Tas attiecīgajam darbiniekam darīja pieejamus uzkrājumus Provident Fund a/c ar procentiem vienreizējā maksājumā, aizejot pensijā vai aizejot no darba.

Kāds ir darbinieku apdrošināšanas fonda likuma mērķis?

PF fonda galvenais mērķis ir palīdzēt darbiniekiem katru mēnesi ietaupīt daļu no algas, lai viņš varētu to izmantot gadījumā, ja darbinieks ir īslaicīgi vai vairs nav derīgs darbam vai aiziet pensijā. Gan darba devēji, gan darbinieki iemaksā @12% no algas iemaksu kontos.

Kas ir 7A PF?

7.A sadaļa ir noteikums, saskaņā ar kuru PF komisāri (kuriem ir civiltiesas pilnvaras) ar rīkojumu var uzsākt izmeklēšanu, lai noteiktu (i) EPF likuma piemērojamību iestādei strīda gadījumā; un (ii) noteikt summas, kas jāmaksā no jebkura darba devēja saskaņā ar EPF likumu un tā shēmām ...

Kādi ir dažādie nodrošinājuma fondu veidi?

Darbinieku nodrošinājuma fonds ir klasificēts 4 kategorijās: likumā noteiktais nodrošinājuma fonds, atzītais nodrošinājuma fonds, neatzītais nodrošinājuma fonds un publiskais nodrošinājuma fonds.

Kādas ir strādniekiem pieejamās nodrošinājuma fondu shēmas?

Pašlaik saskaņā ar likumu darbojas šādas trīs shēmas: darbinieku nodrošinājuma fondu shēma, 1952. gada (nodrošināto fondu shēma), darbinieku pensiju shēma, 1995. gada (pensiju shēma) darbinieku ar noguldījumiem saistītā apdrošināšanas shēma, 1976. gads.

Kas ir 7b PF?

(1) Jebkura persona, kuru aizskar rīkojums, kas izdots saskaņā ar 7.A sadaļas 1.apakšnodaļu, bet kura pārsūdzība nav dota priekšroka saskaņā ar šo likumu, un kura, atklājot jaunu un svarīgu lietu vai pierādījumus, kas pēc pienācīgas rūpības veikšana nebija viņam zināšanām vai arī viņš nevarēja to iesniegt ...

Kas ir Provident Fund likuma 14.B sadaļa?

Zaudējumi saskaņā ar EPF 14B sadaļu & MP likumu var atgūt no pārņēmēja — Darbinieku nodrošinājuma fondu un dažādu noteikumu likums, 1952. ... Kad zaudējumi ir piedzīti no jebkura uzņēmuma, EPF iestādei nebūtu tiesību tos piedzīt no otra uzņēmuma.

Kas ir 7Q un 14B?

Ja darba devējs veic nodevas samaksu pēc noteiktā termiņa, viņam/viņai ir pienākums atlīdzināt zaudējumus saskaņā ar 14.B sadaļu un procentus saskaņā ar 7. Q sadaļu. Kad naudas pārvedums tiek noguldīts vienotajā portālā pēc noteiktā termiņa, sistēma automātiski aprēķinās 14B/7Q un ģenerēs izaicinājumu tiešsaistes maksājumam.

Kur bilancē ir rezerves fonds?

Bilance zem sadaļas "Uzkrājumi".

Kāda ir atšķirība starp PPF un PF?

PF ir populārs EPF vai darbinieku nodrošinājuma fonda nosaukums. Tā ir valdības izveidota uzkrājumu shēma organizētā sektora darbiniekiem. ... PPF jeb Public Provident Fund ir valdības atbalstīta uzkrājumu shēma. Tā ir atvērta ikvienam – darba ņēmējam, pašnodarbinātajam, bezdarbniekam vai pat pensionāram.

Kā tiek aprēķināts nodrošinājuma fonds?

EPF aprēķins

Darbinieka veiktā iemaksa ir vienāda ar 12% no viņa/viņas pamatalgas plus dārguma pabalsta (DA). Ja pamatalga + DA ir mazāka vai vienāda ar Rs 15000, darbinieka iemaksa ir 12% no pamatalgas + DA, bet darba devēja iemaksa ir 3.67% no pamatalgas + DA.