Kā jūs pats redzat pēc desmit gadiem?

Pasākumi, lai sagatavotos intervijas jautājumam “Kur tu redzi sevi pēc 10 gadiem”

1. Izpētiet uzņēmumu. ...
2. Izvirziet savus mērķus savai profesionālajai nākotnei. ...
3. Saistiet savu atbildi ar amatu, uz kuru pretendējat. ...
4. Nebaidieties pateikt intervētājam, ko jūs patiešām vēlaties.

1. Kā jūs redzat sevi pēc 5 gadiem?
2. Kā tu atbildi Kur tu sevi redzi pēc 2/3 gadiem?
3. Kāds ir tavs ilgtermiņa karjeras mērķis?
4. Kā jūs redzat sevi piemēru?
5. Kādi ir mani karjeras centieni?
6. Kādi ir jūsu karjeras mērķi?
7. Kāds ir tavs dzīves mērķis?
8. Kādi ir jūsu personīgie mērķi?
9. Kur jūs redzat sevi pēc 5 gadiem Atbilžu zvanu centrs?
10. Kur tu sevi redzi pēc 5 gadiem projektu vadītājs?

Kā jūs redzat sevi pēc 5 gadiem?

Noteikti saglabājiet īsu un vispārīgu atbildi uz intervijas jautājumu “Kur tu sevi redzi pēc 5 gadiem”. Runājiet par to, kā vēlaties attīstīt sevi kā profesionāli amata kontekstā. Piemēram, jūs vēlaties apgūt papildu, atbilstošu prasmi, kas papildinās jūsu lomu.

Kā tu atbildi Kur tu sevi redzi pēc 2/3 gadiem?

Tāpēc gudra atbilde ir sākt, izdomājot, kur atrodaties savā karjerā un par ko vēlaties kļūt dažu nākamo gadu laikā. Pēc tam paskaidrojiet, kā šis darbs ir atspēriena punkts, lai tur nokļūtu.

Kāds ir tavs ilgtermiņa karjeras mērķis?

Ilgtermiņa profesionālie mērķi var ietvert paaugstinājuma iegūšanu, projekta pabeigšanas efektivitātes līmeņa uzlabošanu par 50%, jaunas prasmes apgūšanu vai profesionālas akreditācijas iegūšanu. Izpētiet uzņēmumu un pozīciju. Ja jūsu mērķi sasaucas ar darbā pieņemšanas vadītāju, jūs, visticamāk, iegūsit darbu.

Kā jūs redzat sevi piemēru?

Piemērs: “Esmu ambiciozs un mērķtiecīgs. Man patīk izaicinājumi un pastāvīgi izvirzu sev mērķus, tāpēc man ir uz ko tiekties. Man nav ērti iekārtoties, un es vienmēr meklēju iespēju darīt labāk un sasniegt izcilību. Savā iepriekšējā lomā nepilnu divu gadu laikā mani paaugstināja trīs reizes.”

Kādi ir mani karjeras centieni?

Jūsu karjeras centieni ir jūsu nākotnes redzējums. Tās ir tas, ko jūs cerat sasniegt savā profesionālajā dzīvē turpmākajos gados. Vienkārši sakot, karjeras centieni ir ilgtermiņa sapnis, uz kuru jūs tiecaties. ... Mērķim parasti ir noteikts laika posms, kurā tas jāsasniedz.

Kādi ir jūsu karjeras mērķi?

Atbildot uz intervijas jautājumu “Kādi ir tavi karjeras mērķi”, jums jāatceras šādi: esiet atbilstošs uzņēmumam. Ja jūsu mērķi saskan ar uzņēmuma vajadzībām vai, vēl labāk, uzņēmums no tiem gūst labumu, jums būs priekšrocības kā kandidātam. Paskaidrojiet, kā.

Kāds ir tavs dzīves mērķis?

Dzīves mērķi ir visas lietas, ko vēlaties sasniegt savā dzīvē. Bieži vien jūsu dzīves mērķi jums ir ļoti nozīmīgi un var ilgstoši ietekmēt jūsu dzīvi. Tie var būt lieli un izaicinoši mērķi, vai arī tie var būt mazāki un personiskāki. Tas viss ir atkarīgs no tā, ko vēlaties sasniegt.

Kādi ir jūsu personīgie mērķi?

Personīgie mērķi ir īstermiņa vai ilgtermiņa mērķi, kas var attiekties uz jūsu darbu, ģimenes dzīvi vai dzīvesveidu. Tie ir paredzēti, lai motivētu jūs sasniegt to, ko vēlaties dzīvē.

Kur jūs redzat sevi pēc 5 gadiem Atbilžu zvanu centrs?

“Es ceru apgūt jaunas prasmes un papildināt savas zināšanas, lai virzītos uz priekšu savā karjerā. Pēc pieciem gadiem es sevi redzu kā zinošu profesionāli, kam ir padziļinātas zināšanas par uzņēmumu un nozari.”

Kur tu sevi redzi pēc 5 gadiem projektu vadītājs?

Pēc 5 gadiem es redzu sevi pilnveidoju projektu vadītāja lomu. Es ļoti cenšos nodrošināt visu departamentu efektīvu darbību un turpināt darbu. Ilgtermiņā es vēlētos uzņemties vairāk līdera pienākumu, izmantojot savas stiprās puses vadībā, organizācijā un komunikācijā.